。她的来意雷耀庭心知肚明,无非是不满 足于只拿下优森网的培训业务,希望通过他最终搭上雅森集团这条大船。说实话, 雅森集团规模虽大,效益虽好,但作为传统服装企业,整体的经营思路是偏陈旧 的,更看重生产和市场营销,在员工培训这一块上不是那么重视。新员工入职培 训还算抓得比较紧,中层以上尤其是高层管理人员的学习、进修就荒疏得多,大 多数时候就是装装样子。公司上下并没有把培训这块看得很重,雷耀庭如果真想 帮哪个培训公司说话,其实轻而易举,只是他
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