会时候,经常听他们提到关于工会的问题。 高科技企业一般很好管理,反而是包括组装工厂、生产部门之类岗位的底层工人们最难应付,我们集团旗下的多家公司也有工会,给出的福利明明已经非常高,然而却依然有工会时不时要求增加员工福利。” 在美国,工会作用是充当行政管理层的对立面,两者之间关系很复杂,既相互监督、又互相利用。 工会终年都在忙着给行政部门找麻烦,使公司行政部门不得不在工会提出的各种各样的难题中,跟工会周旋。 在过去的一百二十年时间里,美国
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