每周六上午程言都要参加入职培训，为期一个月。祁云集团的入职培训分为两个部分，第一部分是公司基本情况、政策、业务等各方面的介绍，这部分程言在刚入职那段时间已经完成。第二部分是业务能力培训。这部分培训很重要，对于像程言这样的新人业务能力的提升效果很明显，考核也很严格，不通过的话还得重新培训，而且考核的成绩会跟业绩、年终奖评定等挂钩。 这部分培训不只针对新人，所有需要提高业务能力的人都参加，所以参培人员既有总公司的人，也有各分、子公司的人。既
如需阅读完整内容，请在手机端进行阅读。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。