基等年龄稍轻一些的干部，也觉得有些违和。不过，经过几年的实践，大家都不得不承认，这样一种方法的确比过去用行政命令要有效得多。以往用行政命令进行管理，下属单位干好干坏一个样，作为上级部门很难厚此薄彼。有些部门没有完成任务，便会向上级强调一大堆客观理由，让你无法对它们进行惩罚。 而改用经济手段之后，上级与下级之间是单纯的合同关系，责权利都写在纸上，到时候拿着合同说事，该如何便是如何。装备公司手里拿着国家的装备订单，各家企业要想赚钱过好日子，
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