自有过人之处。每一代掌舵人的更替皆不是一个人的更替，而是一群人的更替。这增加了一定的经营风险，但也保持了企业的活力。慕氏管理层对新鲜事物的接受度比很多老牌企业要高。没有什么比可行性高的创意或者实绩更能打动他们。故而，慕亦熙和慕亦麒的差距在慕亦熙的实力弥补下已经变得不明显。大家把慕亦熙当成同龄人交流，对慕亦麒的印象则还停留在需要不断刻苦学习实践的小辈。 在这种情况下，如果作为父亲的慕久荣偏帮亲生的儿子慕亦麒，对慕亦熙搞针对，也并非不可能，
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