浩星的长期战略目标是树立优质偶像，这些孩子从签约进来开始，培训课程里增加了完全跟其他公司训练课程不同的一门功课。 说是一门不太准，大概就是各种常识训练和知识积累，公司有专门的老师给他们讲授各国历史，世界史，把一些比较有深度的书换成更容易的方式讲给他们。 做这些的时间差不多小两年，最开始这些看到书就头疼的家伙现在在不同的场合表现已经有点儿与众不同的范儿出来了。 不提细节，总结一下就是不论是回答问题、做游戏、跟人互动，机智幽默常有惊人之语。
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