成了长龙。但即使如此，聂云还是一个一个的面试。聂云的面试问题很简单，就只有一个，那就是让面试者给他现场做一份向企业方向发展的未来规划。 聂云的这个问题虽然简单，但前来面试的应聘者许多都被拒之门外，因为这些应聘者做的规划要么不符合聂云想要的，要么就是口齿不清，没有条理，纯属生拉硬搬，或者有的干脆转移话题。对于这些人，聂云直接给你说o。 面试了三天，聂云自己都不知道自己说了多少个o。直到第四天的时候，聂云看到了人才。这个人才给聂云制定出了未
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