个团队的人才结构不行。真正懂高科技的人，都在某一家企业负责，没有时间和精力来关注最新的科技成果和科技动态。 要解决这个问题，其实很容易，招聘几个有真才实学的人，再聘请一些国内外的专家、学者做顾问。就形成了集团的智库，让智库直接受自己领导，有了什么意见和建议，自己安排下去就是了。凭自己这样的财力，不用考虑失败。失败了重新再来，比按兵不动强多了。 下车往宾馆走，朱其冰、钟兰迎了出来，何进波、成林、费锡明、胡长生、胡建华、章捷、曾庆荣等人，都
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