沈约听到叶宣儿的解释后，倒没有太大的意外。 【看书领红包】关注公..众号【书友大本营】，看书抽最高888现金红包！ 他知道优秀的企业家都知道接班人的重要性，是以会从自身的习惯培养接班人。 培养接班人和培养儿子差不多，从儿子的举止，可以推知老子大概什么样，从接班人的底蕴，也可以看出企业眼下的情况。 是以很多明白这个道理的企业家会让接班人从底层做起，进而熟悉整个企业的运作流程。 古代帝王亦是如此，狠辣的喜欢培养冷酷的东宫，仁慈的喜欢扶植仁心
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