西南市场目前最大的问题是缺钱,项目还没进入销售期,员工的收入低,积极性不高,人员流动大,不利于项目的稳定推进。『地址发布页邮箱: ltxsba @ gmail.com 』 她要代表集团公司鼓舞士气,同时实际解决基层收入低的问题。 想清楚问题的关键,一切都变得容易。 美微坐姿不动,干净圆润的手指敲敲桌面,“这样吧,西南市场基层员工的底薪调高30%,凡是从总部调过去的人员,在此基础上,由集团总公司发放生活、交通、通信以及住房补贴。驭丰不会亏
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