。可是眼?下，半年一晃眼?过去，在三个领导手下轮过一圈项目，竟好像只是一眨眼?的?事?。 原来把那些觉得苦难的?时光熬过去，迎来的?就是所谓成长。 他们三位新人?很快迎来转正考评。转正考评包括两个部分，一部分是平时表现分，一部分是部门负责人?对新员工的?最终认可度，通过部门负责人?对员工的?选择来体现。 令人?欣喜，三位部门负责人?给他们三人?平时表现的?测评分数都在达标以上。 但这并不意味着他们可以留在辛行资本?了。 想留下，还要再过
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