管理层。 其实这个操作，并不是培养一个接班人的正常程序。如果按照正常的培养程序，裴雪意应该先去公司各部门轮岗，再去分公司历练，然后才逐渐接触核心项目。 利臻的许多管理层原本都以为，裴乘风似乎并不想培养大公子做接班人，但如今看来，风向好像要变了。 现在整个利臻集团总部的员工都在翘首以盼，对这位大公子充满了探究与好。就在刚才的高层会议上，各位高层打量审视的目光几乎掩饰不住。 但是比起来质疑他的能力，众人似乎更惊诧于他的容貌。这位传闻中的大公
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